Art People Manager


Warszawa

Głównym obowiązkiem osoby zatrudnionej na tym stanowisku jest zarządzanie zespołem (ok. 20-25 specjalistów z branży kreatywnej - artystów, pisarzy, designerów, dźwiękowców) w ramach struktury liniowej, w tym:  

  • dbałość o zadowolenie i motywację członków zespołu:

    • rozwój pracowników (mentoring, coaching, wsparcie w wyznaczaniu oraz realizacji indywidualnych celów, organizowanie transferu wiedzy i odpowiednich szkoleń itp.),

    • reagowanie na bieżące potrzeby pracowników i rozwiązywanie ich problemów,

    • dostarczanie członkom zespołu bieżącej informacji zwrotnej na temat wyników ich pracy.

  • dbałość o metodyki pracy:

    • codzienne wspieranie zespołu w tworzeniu narzędzi i warsztatu pracy kreatywnej w celu zapewnienia wysokiej jakości gier

    • rekrutacja, adaptacja i rozwój zawodowy nowych pracowników,

    • inspirowanie i wdrażanie zmian w organizacji,

    • opieka nad sprawami formalnymi działu (np. urlopy, ewidencja czasu pracy, planowanie i realizacja budżetu, zgodność  z normami prawnymi, jakościowymi oraz bezpieczeństwa).

  • współpraca z działem HR,

  • współpraca z zespołem People Managerów celem wypracowania wspólnych narzędzi oraz dobrych praktyk.

Oczekiwania:

  • minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku związanym z zarządzaniem zespołem kreatywnym (mile widziane doświadczenie w pracy w firmie z branży kreatywnej lub IT),

  • znajomość procesu twórczego i umiejętność wspierania go,

  • umiejętność efektywnego prowadzenia spotkań,

  • umiejętność wspierania i budowania kultury twórczej zespołu,

  • otwartość na zmiany, a także umiejętność inspirowania innych do zmian,

  • doświadczenie w zakresie prowadzenia rekrutacji oraz adaptacji pracowników,

  • umiejętność efektywnego zbierania oraz przekazywania pracownikom feedbacku,

  • nastawienie na osiąganie efektów i szukanie rozwiązań,

  • doświadczenie w zakresie prowadzenia szkoleń, prezentacji

  • łatwość dostosowywania się do pracy w zmiennym środowisku (np. praca pod presją czasu, zmiany w zespołach projektowych),

  • wysoki poziom energii i kultury osobistej,

  • znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację oraz rozumienie materiałów szkoleniowych/dokumentacji technicznej,

  • mile widziana znajomość branży gier komputerowej z perspektywy gracza.
Aplikuj!

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

Przetwarzanie...
Nasza strona używa ciastek, co może oznacza, że wiemy gdzie jesteś...ale nie wiemy. Naprawdę. Także nie martw się - nie wyślemy za Tobą hordy zombie. Ciastka potrzebne nam są do większej personalizacji strony, np. odpowiedniej wersji językowej. Jesli jednak nie chcesz naszego ciastka, możesz je odrzucić poprzez zmianę ustawień swojej przeglądarki.